Les préjugés implicites, les préjugés que vous n'avez jamais réalisés sont attachés à vous-même

Contrairement aux préjugés explicites qui sont clairement vus et faits exprès, les préjugés implicites se produisent en silence et sans que vous le sachiez aussi. Les préjugés implicites ne se limitent pas seulement aux questions de différences raciales, mais aussi à la religion, au sexe, au sexe, à l'âge ou au lieu de résidence d'une personne.

Qu'est-ce qu'un biais implicite?

Efrén Pérez, professeur de sciences politiques, dans son livre intitulé "Politique tacite: attitudes implicites et pensée politique», Définit un biais implicite ou biais implicite comme un ensemble d'actions, de croyances, de connaissances et de stéréotypes qu'un groupe social a et peut influencer ce que nous faisons et disons sans nous en rendre compte.

Plus précisément, le mot implicite signifie également que les pensées et les sentiments que vous avez sont simplement implicites. Ensuite, le biais se produit lorsque vous avez une préférence pour une certaine personne ou un certain groupe. Donc, vous traitez inconsciemment les autres selon les stéréotypes qu'ils ont.

Par exemple, une personne a tendance à avoir plus d'amis qui sont de la même tribu, la raison en est qu'elle se sent plus à l'aise avec ces amis qu'avec des amis d'autres tribus. De telles préférences sont tacites et ne sont ressenties que dans le cœur, ce qui les rend implicites.

Tout le monde est susceptible de préjugés implicites. Cependant, ces préjugés ne coïncident souvent pas avec les croyances que vous avez ou ne reflètent pas votre position.

Pourquoi un biais implicite se produit-il?

En général, un biais implicite a été acquis depuis qu'une personne était encore à un âge précoce et s'est développée à l'âge adulte, soit par l'exposition à des messages directs ou indirects. La plupart du temps, le biais implicite provient de l'inculcation de tendances positives envers son propre groupe.

Il y a aussi ceux qui ont un parti pris parce qu'ils sont habitués aux conseils ou conseils de leurs parents pour certains groupes. L'exposition aux médias et aux informations peut également créer des stéréotypes implicites.

En outre, le biais implicite est également influencé par le fonctionnement du cerveau humain. Nos cerveaux travaillent toujours pour rechercher des modèles et des relations entre une chose et une autre, le but est de faciliter l'acceptation des informations sur de nombreuses personnes dans des situations sociales.

Après cela, le cerveau, qui est entraîné par des raccourcis mentaux, le simplifie en divisant les informations en groupes pour faciliter le tri.

Comment cela affecte-t-il la vie de tous les jours?

Un biais implicite peut avoir des effets à la fois positifs et négatifs. Cependant, les deux peuvent avoir un effet néfaste sur le comportement d'une personne chez une autre et influencer la prise de décision.

L'esprit humain peut travailler à deux niveaux, l'un fonctionne rationnellement et délibérément (explicitement), tandis que l'autre fonctionne intuitivement et automatiquement (implicitement). Les deux ne sont pas complètement seuls.

Le niveau de conscience peut fonctionner en se référant à des informations obtenues à partir du subconscient humain, ce qui en fait la base des actions entreprises. Pour cette raison, une personne peut avoir l'impression de faire quelque chose qui n'est pas nuisible, mais sans savoir que ses actions ont blessé quelqu'un d'autre.

L'un des effets du biais implicite peut être observé dans certains cas, comme la manière dont les professionnels de la santé traitent leurs patients.

D'après une étude publiée dans l'American Journal of Public Health, un médecin qui a tendance à dominer les conversations avec les patients noirs fait que les patients se sentent en insécurité et hésitent à se faire soigner. Bien entendu, cela peut avoir un impact sur l'état de santé du patient.

De plus, la stigmatisation attachée aux personnes ayant certains problèmes de santé affecte également la façon dont les autres les traitent.

Par exemple, une personne peut changer d'avis sur un ami qui a des problèmes psychologiques et devient un peu timide parce qu'il a peur d'être frappé par la même chose, même s'il sait qu'il ne devrait pas y penser.

Réduire les préjugés implicites envers les autres

Même si c'est humain, cela ne signifie pas que vous pouvez simplement l'ignorer. Comme indiqué précédemment, vous avez peut-être commis des actes qui offensaient sans le savoir l'autre personne. Pour que cela ne se produise pas, voici les mesures que vous pouvez prendre pour le réduire.

1. Renseignez-vous

Certes, la plupart des gens ne savent pas qu'ils ont un biais implicite. Parce que vous êtes souvent poussé inconsciemment, il peut être difficile pour vous de découvrir par vous-même tout préjugé implicite envers le groupe auquel vous appartenez.

Pour le savoir, vous pouvez faire un test appelé test d'association implicite qui montrera votre propension à quelque chose. Après avoir obtenu les résultats, demandez-vous ce qui vous a incité à agir de cette façon et ce qui vous a mis mal à l'aise avec un groupe ou une personne.

Ensuite, recherchez toutes les informations dont vous avez besoin pour réduire votre biais. Souvent, l'ignorance peut être la chose qui vous trompe en agissant.

2. Apprenez à connaître quelqu'un quel que soit son parcours

Abordez les personnes vulnérables avec les stéréotypes qui vous entourent. Reconnaissez-les comme des individus qui ont leur propre personnalité. Essayez d'élargir votre amitié pour obtenir plus de points de vue d'autres personnes. Cette étape peut être un moyen efficace de réduire la perception de certains stéréotypes d'autrui.

3. Changez votre point de vue

Regardez le problème du point de vue de l'autre personne. Et si vous étiez à leur place et que feriez-vous si vous bénéficiez d'un traitement désagréable. Avec cela, vous apprendrez en même temps à être plus empathique envers les autres.