Ambivert est une combinaison ectrovert

La plupart des gens ne connaissent que la personnalité extravertie et introvertie. En fait, il existe également une personnalité connue sous le nom d'ambivert. On dit que la personnalité ambivertie est un mélange d'intorverti et d'extraverti. Cependant, est-ce vrai? Alors, quelles sont les caractéristiques des personnes ayant cette personnalité? Allez, découvrez la réponse ci-dessous.

Qu'est-ce qu'une personnalité ambivertie?

Comme expliqué précédemment, tout le monde ne peut pas être classé comme introverti et extraverti. Entre les deux personnalités, il y a une personnalité ambivertie.

Beaucoup concluent qu'un ambivert est une personne inconstante. En fait, si vous regardez les caractéristiques, ce n'est pas le cas.

Voici les signes qu'un ambivert affiche généralement.

Peut socialiser aussi bien qu'un solitaire

Un signe distinctif d'une personne à la personnalité ambivertie est qu'elle est douée pour socialiser mais aime aussi être seule dans certaines situations. Ils peuvent communiquer librement avec leur entourage, mais aiment aussi être seuls à certains moments où ils en ont vraiment besoin.

Bon auditeur et orateur

J'adore parler de cela et c'est généralement un trait d'un extraverti. D'un autre côté, un introverti a tendance à être timide et silencieux. Alors, à quoi ressemble quelqu'un avec un caractère ambivert? Maintenant, une personne ambivertie peut être à la fois un bon auditeur et un bon orateur.

S'il a vraiment besoin d'exprimer une opinion, il n'a pas honte de l'exprimer. D'un autre côté, il peut aussi être un bon auditeur si la situation l'exige.

Avoir une grande empathie

Un autre trait de personnalité ambivert que vous devez connaître, à savoir un très haut sens de l'empathie. L'empathie elle-même consiste à comprendre ce que les autres ressentent, à le voir du point de vue de cette personne et à pouvoir s'imaginer dans la position de cette personne en même temps.

Les personnes ayant une grande empathie se soucient généralement des autres et sont douées pour comprendre les sentiments des autres. Leur grande empathie en fait également de bons auditeurs. Par conséquent, les personnes ayant cette personnalité sont souvent utilisées pour exprimer des plaintes.

Connaître cette personnalité peut vous aider à identifier votre propre personnalité. Cela peut également vous aider à vous développer pour devenir une personne plus flexible car, fondamentalement, votre personnalité peut changer.

Il peut également être utile de s'identifier plus profondément aux partenaires ambivertes, ainsi qu'aux membres de la famille ayant cette personnalité. En connaissant sa personnalité, vous trouverez certainement plus facile de

Les avantages d'être un ambivert

Les personnes qui ont un caractère ambivert sont au milieu, c'est-à-dire entre introvertis et extravertis. Par conséquent, ils ont des traits uniques et peuvent tirer parti des deux personnalités et les appliquer à certaines situations.

Voici quelques-uns des avantages des ambiverts.

Avoir une relation plus saine et plus stable

L'un des avantages d'être ambivert est qu'ils ont une relation plus stable, que ce soit entre leurs amis ou leurs partenaires.

C'est parce qu'ils peuvent bien écouter et socialiser dans le grand public. De plus, les personnes aux caractères ambivertes sont plus flexibles et plus stables sur le plan émotionnel, donc lorsqu'elles font face à un problème dans une relation, elles ont tendance à être médiocres.

Avoir un bon système de gestion

Le prochain avantage pour quelqu'un qui a un caractère ambivert est d'avoir un bon système de gestion.

En fait, les introvertis et les extravertis peuvent être de bons patrons, mais de différentes manières, bien sûr. Cela signifie que les deux auront des styles et des résultats différents en fonction de leur personnalité lorsqu'ils travaillent avec les employés.

Ceci est démontré par une étude de revue de Harvard business qui recherchait quel type de patron était le meilleur, introverti ou extraverti.

Pour les supérieurs aux personnalités extraverties, les bénéfices de l'entreprise seront élevés lorsqu'ils dirigent des employés passifs. Autrement dit, les supérieurs avec un modèle comme celui-ci préfèrent diriger et fournir des instructions.

En revanche, lorsqu'ils travaillent avec des employés actifs, les bénéfices de l'entreprise diminuent parce que ces travailleurs préfèrent travailler selon leurs propres méthodes.

Par conséquent, les travailleurs actifs se développeront généralement davantage lorsqu'ils ont un patron introverti. Les patrons au caractère introverti préfèrent généralement écouter et aider leurs employés à reconnaître leur potentiel.

Si vous avez un patron ambivert, il fera généralement ressortir son extraverti et son introverti en fonction des besoins de ses employés. Le fait de faire ressortir le côté direction ou de devenir de bons auditeurs dépend de la personnalité de leurs propres employés.

En substance, le caractère ambivert a des avantages obtenus de deux personnalités, à savoir introverti et extraverti. Ces deux personnalités sortiront en fonction du type de situation. Ainsi, lorsque vous ou l'un de vos proches êtes confus, il est possible qu'ambivert soit votre réponse.

Peut bien lire la situation

En 2013, une étude a observé la relation entre la personnalité extravertie et le talent de vendre des biens. Beaucoup pensent que lorsqu'il s'agit d'offrir des choses, les extravertis sont considérés comme des experts dans ce domaine. En fait, les ambiverts sont encore plus habiles.

C'est parce qu'ils peuvent bien parler, tout en étant de bons auditeurs. Par conséquent, en ce qui concerne les ventes, les ambivers sont plus en mesure d'écouter ce que veulent les clients sans paraître trop enthousiastes.

Alors, quels sont les inconvénients d'être un ambivert?

Les personnes qui ont une personnalité ambivertie sont considérées comme plus flexibles car elles peuvent se positionner à la fois comme introverties et extraverties. Cependant, être involontairement un ambivert a également une pression supplémentaire et c'est un défaut de cette personnalité.

Cette pression supplémentaire existe parce qu'ils essaient de s'équilibrer dans toutes les situations, ce qui laisse parfois les personnes avec cette personnalité se sentir «fatiguées».