6 conseils puissants pour traiter avec un partenaire qui ne soutient pas votre carrière

Vous êtes-vous déjà senti contraint et éprouvé des difficultés à développer un emploi à cause de votre partenaire? Avoir une relation avec un partenaire non professionnel peut être stressant, car cela peut nuire à votre développement personnel. Il faut une stratégie précise pour faire face à ce problème.

Les couples ne soutiennent pas la carrière: entre amour et travail

En 2004, un journal a révélé que l'une des raisons pour lesquelles les femmes arrêtaient de travailler était leur mari. Pour ceux qui sont mariés et ont des enfants, cela est fait pour qu'ils puissent prêter attention à la croissance et au développement de leurs enfants.

Les femmes interrogées ont déclaré que leur mari leur permettait de travailler, mais qu'en réalité les hommes ne jouaient aucun rôle dans les tâches ménagères.

C'est pourquoi la plupart de ces femmes choisissent d'arrêter de travailler parce qu'elles craignent que leur maison et leurs enfants ne soient pas pris en charge correctement.

Apparemment, les résultats de l'étude ont été causés par le fait que les hommes s'attendaient à ce que leur carrière prenne le pas sur celle de leurs épouses. Cependant, en fait, les femmes veulent une relation égalitaire, à savoir l'égalité entre femme et mari.

Même si les hommes de la génération du millénaire peuvent gérer cette relation, ils ont tendance à avoir du mal à s'engager, il n'est donc pas rare qu'ils se retrouvent séparés.

Même ainsi, certaines personnes choisissent de rester dans leur carrière même si leur partenaire ne les soutient pas. En fin de compte, il doit y avoir quelque chose qui est sacrifié, que ce soit une carrière ou une histoire d'amour qui a échoué.

Stratégies pour traiter avec des partenaires qui ne soutiennent pas votre carrière

Avoir à choisir entre la carrière et la romance n'est certainement pas une décision facile. Pour que les deux puissent aller de pair, il existe différentes façons de faire si votre partenaire ne soutient pas la carrière que vous entreprenez. De la compréhension à la création de limites.

Pour plus de détails, considérez la discussion suivante.

1. Essayez de comprendre leurs raisons

Si votre partenaire ne soutient pas votre carrière, essayez d'abord de comprendre ses raisons. Qu'est-ce qui les empêche de soutenir votre travail?

Est-ce parce qu'ils s'inquiètent pour votre santé? Ou se sentir jaloux de votre carrière supérieure à la leur.

N'ayez pas encore de préjugés. Il se peut qu'ils vous aiment et n'aient pas le cœur de vous voir travailler tard le soir.

Quand il dit quelque chose qu'il n'aime pas, essayez d'écouter sans l'interrompre. Quand ils ont terminé, dites ce que vous voulez dire d'une manière agréable.

2. Impliquez un partenaire

Vous pouvez être une personne indépendante et intelligente décideurfiable. Cependant, impliquer un partenaire dans la prise de décisions de carrière peut en fait accroître son respect. Votre partenaire devient plus valorisé.

Par exemple, vous et votre partenaire discutez du moment où vous devriez vous rendre au travail pour obtenir encore de meilleures opportunités. Ou parlez des problèmes de travail pour lesquels votre partenaire pourrait vous aider.

Parler de travail dans une relation - tant que c'est dans des limites raisonnables - sera bien. Votre partenaire se sentira inclus lorsque vous serez dans votre carrière, il appréciera donc vos efforts pour travailler.

3. Partagez vos craintes et vos doutes

Lorsqu'ils poursuivent une carrière, il n'est pas rare que leur esprit soit rempli de peur et de doute. Essayez de vous ouvrir à votre partenaire sur les problèmes de travail et de partager les peurs et les doutes qui vous dérangent.

Votre partenaire essaiera probablement de comprendre ce qui vous a rendu difficile d'abandonner cette carrière. De plus, ils pourront peut-être trouver la meilleure solution.

4. Créez des limites

Une façon de traiter avec un partenaire qui insiste pour ne pas soutenir votre carrière est de fixer des règles et des limites. Expliquez le type de soutien que vous voulez et ne voulez pas de votre partenaire.

C'est pour que vous et votre partenaire sachiez comment vous comporter lorsque vous parlez de problèmes de travail sans avoir à montrer de l'aversion. Par exemple, vous voulez simplement que votre partenaire écoute sans avoir à trouver une issue pour raconter l'histoire.

De plus, il permet de comprendre l'horaire de travail et temps de qualité avec un partenaire peut être discuté ensemble si le partenaire estime que vous êtes trop impliqué dans le travail. Cela pourrait aider votre partenaire à éliminer les raisons pour lesquelles il ne soutient pas votre carrière.

5. Demandez l'aide d'experts

En fin de compte, si les quatre méthodes ci-dessus ne sont pas en mesure de réduire le sentiment d'aversion de votre partenaire pour votre carrière, essayez d'obtenir de l'aide professionnelle.

Si en réalité ils s'en moquent et n'écoutent pas vraiment vos plaintes, alors il sera difficile de parvenir à un accord entre vous deux. Les disputes et les bagarres ne peuvent être évitées car le même problème se répète jusqu'à ce qu'il dise: "Choisissez-moi ou votre travail?"

Si vous pensez que vous ne pouvez pas répondre à la question parce que vous avez un doute, essayez de consulter un psychologue ou un spécialiste qui peut vous aider.

6. Mettre fin à la relation

Vous avez peut-être essayé différentes façons de gérer cela, mais votre partenaire ne veut toujours pas comprendre. Un partenaire qui ne soutient pas une carrière pour des raisons peu claires est un signe précoce d'une relation malsaine.

Si vous avez essayé d'expliquer et de donner de la compréhension à votre partenaire, mais qu'il ne bouge toujours pas, essayez de vous poser la question. Qu'est-ce qui vous a poussé à rester avec votre partenaire?

Une carrière n'est pas tout, mais avoir un partenaire qui entrave votre développement n'est pas non plus juste.

Le fait de devoir choisir entre un partenaire qui ne soutient pas votre carrière ou votre travail peut être assez déroutant. Essayez de repenser quelles sont vos priorités et celles que vous pouvez sacrifier.

S'il est vraiment difficile de choisir, vous pourriez peut-être envisager de consulter un consultant qui pourra vous aider à trouver une solution.

Source de la photo: Videoblocks